Court Ruling on Maternity Leave:നാലാമത്തെ കുഞ്ഞിനെ ഗർഭം ധരിച്ച സർക്കാർ ജീവനക്കാരിക്ക് പ്രസവ അവധിക്ക് അർഹതയില്ല- അലഹാബാദ് ഹൈക്കോടതി

ലഖ്‌നൗ: നാലാമത്തെ കുഞ്ഞിനെ ഗർഭം ധരിച്ച ഒരു സർക്കാർ ജീവനക്കാരിയുടെ പ്രസവ അവധിക്ക് (മെറ്റേണിറ്റി ലീവ്) ആവശ്യമായ അർഹത ഇല്ലെന്ന് അലഹാബാദ് ഹൈക്കോടതി വ്യക്തമാക്കി. പ്രസവ അവധി നൽകാൻ താൽപ്പര്യപ്പെട്ട ശശി കുമാരി എന്ന യുവതിയുടെ ഹർജി, ഭീം നഗർ ബ്ലോക്ക് എജ്യൂക്കേഷൻ ഓഫീസറുടെ ജൂൺ 19-ലെ ഉത്തരവിനെതിരെ സമർപ്പിക്കുകയായിരുന്നു. എന്നാൽ, ജസ്റ്റിസ് മഞ്ജു റാണി ചൗഹാൻ ഓഗസ്റ്റ് 7-ന് നൽകിയ ഉത്തരവിൽ, അവധി അനുവദിക്കാൻ കഴിയില്ലെന്ന് വ്യക്തമാക്കിയിരുന്നു. ശശി, ആറുമാസത്തെ പ്രസവ അവധി ലഭിക്കണമെന്ന് ആവശ്യപ്പെട്ടെങ്കിലും, നിലവിലെ നിയമങ്ങൾ പ്രകാരം, നാലാമത്തെ കുഞ്ഞിനായി അവധി നൽകാൻ സാധിക്കില്ലെന്ന് കോടതി വ്യക്തമാക്കി. അതേസമയം, യുപി സർക്കാർ, ശശിയുടെ ഹർജിയെ എതിർത്തു, നിയമം അനുസരിച്ച് നാലാമത്തെ കുഞ്ഞിനായി പ്രസവ അവധി അനുവദിക്കാനാവില്ലെന്ന് വ്യക്തമാക്കുകയും ചെയ്തു. 2017-ൽ ഭേദഗതി വരുത്തിയ മെറ്റേണിറ്റി ബെനഫിറ്റ് ആക്ട് 1961 പ്രകാരം, ആദ്യത്തെ രണ്ട് കുഞ്ഞുങ്ങളുടെ പ്രസവാവധിക്ക് 26 ആഴ്ചയാണ് അനുവദിച്ചിരിക്കുന്നത്, എന്നാൽ രണ്ടിലധികം കുഞ്ഞുങ്ങൾക്കായി 12 ആഴ്ച മാത്രമാണ് ലഭ്യമാകുന്നത്. ഈ നിയമം, സ്ത്രീകളുടെ ആരോഗ്യവും, കുടുംബത്തിന്റെ ക്ഷേമവും സംരക്ഷിക്കുന്നതിനായി രൂപകൽപ്പന ചെയ്തതാണ്. എന്നാൽ, ഈ നിയമത്തിന്റെ പരിധിയിൽ, നാലാമത്തെ കുഞ്ഞിനെ ഗർഭം ധരിച്ച സ്ത്രീകൾക്ക് പ്രസവ അവധി നൽകാൻ സാധ്യമല്ല. ഈ വിധി, സ്ത്രീകളുടെ തൊഴിൽ അവകാശങ്ങൾ സംബന്ധിച്ചും, കുടുംബത്തിന്റെ ആവശ്യങ്ങൾക്കൊപ്പം, നിയമത്തിന്റെ കർശനതയെക്കുറിച്ചും ഒരു ചർച്ചയെ ഉണർത്തുന്നു. ശശിയുടെ ഹർജിയിൽ, അവളുടെ ആവശ്യങ്ങൾക്കനുസരിച്ച്, അവധി അനുവദിക്കണമെന്നു ആവശ്യപ്പെട്ടെങ്കിലും, കോടതി നിയമത്തിന്റെ കർശനതയെ മുൻനിർത്തി, അവളുടെ അപേക്ഷ തള്ളിക്കൊണ്ടു വിധി പ്രസ്താവിച്ചു. ഈ വിധി, സർക്കാർ ജീവനക്കാർക്കും, പൊതുവായ സ്ത്രീകൾക്കും, പ്രസവ അവധിയുടെ നിയമങ്ങൾക്കു കീഴിൽ ഉള്ള അവകാശങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള ഒരു ചർച്ചയ്ക്ക് വഴിയൊരുക്കുന്നു. ഈ വിധി, സ്ത്രീകളുടെ തൊഴിൽ അവകാശങ്ങൾക്കും, കുടുംബത്തിന്റെ ആവശ്യങ്ങൾക്കും ഇടയിൽ ഒരു സമത്വം കണ്ടെത്താൻ ശ്രമിക്കുന്നതിന്റെ ഉദാഹരണമാണ്. ഈ വിധി, സ്ത്രീകളുടെ ആരോഗ്യവും, കുടുംബത്തിന്റെ ക്ഷേമവും സംരക്ഷിക്കുന്നതിനായി നിയമങ്ങൾ എങ്ങനെ രൂപകൽപ്പന ചെയ്യപ്പെടണം എന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള ഒരു ചർച്ചയുടെ ഭാഗമാണ്.