Hiring a Taxi Driver:തന്റെ ആദ്യ ജീവനക്കാരനായി 9-ാം ക്ലാസ് പഠിച്ച ടാക്സി ഡ്രൈവറെ നിയമിച്ചു

10 വർഷം മുമ്പ് ഹൈദരാബാദ് ആസ്ഥാനമായ ഒരു സ്റ്റാർട്ടപ്പിന്റെ സ്ഥാപകൻ തന്റെ കമ്പനിയിലെ ആദ്യ ജീവനക്കാരനായി ഒരു ടാക്സി ഡ്രൈവറെ നിയമിച്ചു. ഈ ഡ്രൈവറിന് ഒമ്പതാം ക്ലാസ് വിദ്യാഭ്യാസം മാത്രമാണ് ഉണ്ടായിരുന്നത്, കൂടാതെ കോർപ്പറേറ്റ് രംഗത്ത് യാതൊരു പരിചയവും ഇല്ലായിരുന്നു. ഇംഗ്ലീഷ് ഭാഷയിൽ പോലും അവനു അറിവില്ലായിരുന്നു. എന്നാൽ, ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, അദ്ദേഹത്തെ കമ്പനിയിലേക്ക് ഉൾപ്പെടുത്താൻ തീരുമാനിച്ചത് സ്ഥാപകനായ ശ്രാവന്ത് ഗജുലയുടെ ധാരണയായിരുന്നു. അദ്ദേഹം തന്റെ അനുഭവം ലിങ്ക്ഡ്ഇന്നിൽ പങ്കുവെച്ചപ്പോൾ, ഈ ഡ്രൈവറുടെ ആഗ്രഹവും സത്യസന്ധതയും അദ്ദേഹത്തെ ആ തീരുമാനത്തിലേക്ക് നയിച്ചതായി പറഞ്ഞു. സാധാരണ റിക്രൂട്ടിംഗ് രീതികളിലൂടെ ആരും പരിഗണിക്കാനിടയില്ലാത്ത ഈ വ്യക്തി, തന്റെ ആത്മവിശ്വാസവും പ്രവർത്തനശേഷിയും കൊണ്ട് ശ്രദ്ധേയനായി. പിന്നീട്, അദ്ദേഹത്തിന് സ്പോക്കണ്‍ ഇംഗ്ലീഷ് ക്ലാസുകൾ നൽകുകയും, കമ്പനിയിലേക്കുള്ള പ്രധാന ചുമതലകൾ ഏൽപ്പിക്കുകയും ചെയ്തു. ഈ പിന്തുണയോടെ, അദ്ദേഹത്തിന് വിശ്വാസം നൽകുകയും ചെയ്തു. ഇതിന്റെ ഫലമായി, പത്ത് വർഷങ്ങൾക്കുശേഷം, അദ്ദേഹം കമ്പനിയുടെ പ്രൊക്യുര്‍മെന്റ് ഹെഡ് പദവിയിലേക്കു ഉയർന്നു. ഇപ്പോൾ, ഇന്ത്യയിലെ വിവിധ സ്ഥലങ്ങളിൽ ചുമതല വഹിക്കുന്ന വ്യക്തിയായി മാറിയിട്ടുണ്ട്.

ശ്രാവന്ത് ഗജുല തന്റെ പോസ്റ്റിൽ, യഥാർത്ഥ സംസ്കാരവും മൂല്യങ്ങളും ഉള്ള ആളുകളെ നിയമിക്കുന്നതിന്റെ പ്രാധാന്യം വിശദീകരിച്ചു. അവർക്ക് തയ്യാറാകുന്നതിന് മുമ്പ് തന്നെ അവരിൽ നിക്ഷേപിക്കുന്നത് എത്രത്തോളം പ്രധാനമാണെന്ന് അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു. ജീവനക്കാരിൽ വിശ്വാസം ഉണ്ടെങ്കിൽ, അവർ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നതിലും കൂടുതൽ വളരും എന്ന സന്ദേശത്തോടെയാണ് അദ്ദേഹം തന്റെ കുറിപ്പ് അവസാനിപ്പിച്ചത്. ഈ പോസ്റ്റിന് നിരവധി കമന്റുകൾ ലഭിച്ചു, അവയിൽ പലരും കഴിവുകൾ പഠിച്ചെടുക്കാമെങ്കിലും, സത്യസന്ധത, അധ്വാനവും ആത്മാർത്ഥതയും പഠിപ്പിക്കാൻ പ്രയാസമാണെന്ന് അഭിപ്രായപ്പെട്ടു.