HR Manager Shocked by Negative Reviews: ജോലിയുണ്ടെങ്കിലും ചേരാൻ ആളില്ല, കാരണം തേടിയ എച്ച് ആർ മാനേജർ ഞെട്ടി, ഓൺലൈനുകളിൽ സ്ഥാപനത്തിനെതിരെ നെഗറ്റീവ് റിവ്യൂകൾ മാത്രം !

ഒരു സ്ഥാപനത്തിലെ മുൻ ജീവനക്കാർ ഓൺലൈനിൽ പങ്കുവെച്ച വിലയിരുത്തലുകൾ പുതിയ ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ ആ സ്ഥാപനത്തിൽ ചേരാൻ തടസ്സം വരുത്തുന്നുവെന്ന അനുഭവം സമൂഹ മാധ്യമങ്ങളിൽ വലിയ ശ്രദ്ധ നേടി. ജോലി സംബന്ധമായ ഒരു കുറിപ്പാണ് ഈ സംഭവത്തെ പുറത്തെടുത്തത്. ഇതിനിടെ, തൊഴിലാളികളോടുള്ള സ്ഥാപനങ്ങളുടെ സമീപനം മാറ്റേണ്ട സമയമാകുകയാണെന്ന് നിരവധി ആളുകൾ അഭിപ്രായപ്പെട്ടു. കഴിഞ്ഞ കുറച്ച് ആഴ്ചകളായി, നിരവധി ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ അഭിമുഖം വിജയകരമായി പൂർത്തിയാക്കിയിട്ടും ജോലിയിൽ ചേരാൻ പിന്മാറിയതായി റിപ്പോർട്ടുകൾ സൂചിപ്പിക്കുന്നു. ഏകദേശം 10-ഓളം ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ ഇത്തരത്തിൽ പിന്മാറിയതായി രേഖപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്. പുതിയ റിക്രൂട്ട്മെന്റുകൾ നടക്കാത്തതിനാൽ, സ്ഥാപനത്തിന്റെ നിയമന വിഭാഗം വലിയ പ്രതിസന്ധിയിലായി. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, സ്ഥാപനത്തിനുള്ളിൽ കടുത്ത അസ്വസ്ഥതയും മേലധികാരികൾ തമ്മിൽ പരസ്പര കുറ്റപ്പെടുത്തലുകളും ഉണ്ടായി. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, ആരും പുതുതായി സ്ഥാപനത്തിലേക്ക് വരാത്തതിന്റെ കാരണം അന്വേഷിക്കാൻ ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സ് വിഭാഗം തീരുമാനിച്ചു. തുടർന്ന്, ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുമായി വീണ്ടും ബന്ധപ്പെടുകയും ജോലിയിൽ ചേരാത്തതിന്റെ കാരണം അന്വേഷിക്കുകയും ചെയ്തു. അവരുടെ മറുപടി എച്ച് ആർ വിഭാഗത്തെ അമ്പരപ്പിച്ചു.

വിവിധ തൊഴിൽ അവലോകന വെബ്സൈറ്റുകളിൽ, സ്ഥാപനത്തെക്കുറിച്ച് വളരെ മോശം അഭിപ്രായങ്ങൾ രേഖപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, ജോലിയിൽ ചേരാൻ താത്പര്യമില്ലെന്ന മറുപടിയാണ് എല്ലാവരുടെയും പ്രതികരണം. മുൻ ജീവനക്കാർ പങ്കുവെച്ച അനുഭവങ്ങൾ ആ രേഖപ്പെടുത്തലുകൾക്ക് പിന്നിൽ ഉണ്ടെന്ന് വ്യക്തമാക്കുന്നു. വെബ്സൈറ്റുകളിൽ, സ്ഥാപനത്തെക്കുറിച്ച് ഇത്രയും മോശമായ അവലോകനം എഴുതാൻ കാരണം, ഒരു മുതിർന്ന മാനേജറുടെ മോശം നേതൃശൈലിയാണ് എന്ന് റിപ്പോർട്ടിൽ പറയുന്നു. ആ മാനേജരുടെ രൂക്ഷമായ പെരുമാറ്റം കാരണം, പല ജീവനക്കാർ ജോലി ഉപേക്ഷിക്കുകയും അവരുടെ അനുഭവങ്ങൾ ഓൺലൈനിൽ പങ്കുവയ്ക്കുകയും ചെയ്തു. ഇത് കമ്പനിയുടെ നിയമന പ്രശ്നങ്ങൾക്ക് കാരണമാകുകയാണെന്ന് കുറിപ്പിൽ പറയുന്നു. ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ നൽകുന്ന മോശം റിവ്യൂകൾ നിയമനത്തിന്‍റെ ഗുണനിലവാരത്തെ ബാധിച്ചുവെന്ന് എച്ച് ആർ മാനേജർ ഒരു മീറ്റിംഗിൽ വ്യക്തമാക്കിയിട്ടുണ്ട്. കൂടാതെ, ജോലി വിടുന്നതിന് മുതിർന്ന മാനേജറുടെ മോശമായ പെരുമാറ്റത്തെ കുറിച്ച് ലഭിച്ച ഇമെയിലുകൾ എച്ച് ആർ മാനേജർ അവഗണിച്ചതും ചർച്ചയിൽ വന്നെന്നും റിപ്പോർട്ടിൽ പറയുന്നു.